甘肃扬帆起航教您如何提高面试成功率
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一、守时
这是铁的纪律，不解释。不能遵守时间约定的人是不值得信任的。很多面试时迟到也不说明原因、情况的，连后续的机会都没有。曾经有面试时不打招呼迟到两小时的，来了之后直接被HR拒了：你的时间是时间，别人的时间就不是时间?交通拥堵不是理由，一是你可以早点儿出来，二是估计来不及了至少要给对方打个电话。不言不语不出现……那就干脆别出现了。
二、面试后追加邮件
曾经招一个实习生，终脱颖而出的是面试后的第二天追加了一封邮件的女孩：我是昨天的XX，感谢您的时间，附件是我的作品……
三、着装
尽可能穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些卡哇依的饰品，那会让你显得不职业。
四、肢体语言
肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去;再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下亚伦•皮斯和芭芭拉•皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
五、群面过程的一些注意事项：
1. 使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;
2. “有理不在声高”;
3. 敢于去做，但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话个否定的就会是leader);
4. 总结者如果不是自己，记得补充;
5. 记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
六、收尾阶段
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
面试这事虽然说有一定的运气在里面，但是，我相信，只要自己努力了，运气自然而然也会一直伴随着你。记住一句话，机会永远是留给有准备的人，加油!
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